Trovare lavoratori resta una delle principali sfide per le imprese agricole. La richiesta di personale qualificato, soprattutto nei periodi di raccolta, supera spesso l’offerta e molte aziende rischiano di non riuscire a coprire il fabbisogno nei momenti cruciali della stagione. A supportare le imprese c’è Coldiretti, che ogni giorno assiste gli imprenditori nella gestione dei rapporti di lavoro, delle assunzioni e degli adempimenti previsti dalla normativa. Un’attività sempre più importante in un settore dove tempestività e competenze fanno la differenza. Intanto è stato rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale degli operai agricoli e florovivaisti, valido fino al 2029. L’accordo, sottoscritto da Coldiretti insieme alle altre organizzazioni datoriali e sindacali, prevede un aumento retributivo complessivo del 5,1% in due tranche, nuove misure di welfare, strumenti per favorire la fidelizzazione dei lavoratori e la possibilità di introdurre, dal 2027, contratti a termine con garanzia occupazionale di almeno 100 giornate annue per tre anni consecutivi. Un pacchetto di novità che punta a dare maggiore stabilità ai lavoratori e a rendere più competitivo il settore agricolo.
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